EHS là gì? Lợi ích của Environmental, Health và Safety

Khám phá EHS – một khái niệm quản lý kết hợp Environmental, Health và Safety. Bài viết này sẽ giúp bạn tìm hiểu về khái niệm của EHS là gì, tầm quan trọng của EHS và mối liên hệ đặc biệt của nó với tiêu chuẩn ISO. Hãy cùng tìm hiểu cách EHS có thể cải thiện sự bền vững và hiệu suất của doanh nghiệp!

EHS là gì?

EHS, viết tắt của Environmental, Health và Safety, đại diện cho ba yếu tố quan trọng trong môi trường làm việc. Đây là một hệ thống quản lý thiết yếu trong hầu hết các doanh nghiệp, đảm bảo rằng mọi hoạt động không gây hại cho môi trường, không đe dọa sức khỏe của nhân viên và duy trì một môi trường làm việc an toàn.

EHS chịu trách nhiệm đảm bảo rằng các tiêu chuẩn môi trường, sức khỏe và an toàn được tuân thủ trong quá trình thực hiện các hoạt động doanh nghiệp. Điều này bao gồm việc giảm thiểu tác động đến môi trường, bảo vệ sức khỏe của nhân viên và xác định các nguy cơ tiềm ẩn.

Các yếu tố quan trọng của EHS là gì?

Môi trường (Environmental)

Một phần quan trọng của EHS là việc đánh giá tác động của sản phẩm hoặc dự án đến môi trường từ giai đoạn sản xuất đến giai đoạn loại bỏ. Biểu đồ vòng đời sản phẩm giúp doanh nghiệp hiểu rõ cách sản phẩm của họ tương tác với môi trường.

Quản lý rủi ro môi trường đảm bảo rằng mọi nguy cơ gây hại đến môi trường được xác định và giảm thiểu. Điều này bao gồm việc thực hiện các biện pháp để ngăn chặn ô nhiễm môi trường và duy trì sự bền vững.

Sức khỏe (Health)

Sức khỏe của nhân viên là một khía cạnh quan trọng khác của EHS. EHS xem xét tác động của công việc đối với sức khỏe của nhân viên. Các nguy cơ tiềm ẩn như căng thẳng, tác động hóa học và vật lý đều được đánh giá để đảm bảo sự bảo vệ của nhân viên.

Doanh nghiệp thường có các chương trình và quy tắc để bảo vệ sức khỏe và an toàn của nhân viên trong quá trình làm việc. Điều này bao gồm việc đảm bảo rằng nhân viên được đào tạo để phát hiện và đối phó với nguy cơ sức khỏe.

An toàn (Safety)

EHS cũng liên quan đến việc xác định các nguy cơ tiềm ẩn và áp dụng biện pháp bảo vệ phù hợp để đảm bảo an toàn cho mọi người. Điều này bao gồm việc đảm bảo rằng trang thiết bị làm việc an toàn và việc nhân viên được đào tạo để sử dụng chúng một cách đúng cách.

Quản lý an toàn là một phần quan trọng của EHS để đảm bảo rằng tất cả người lao động được đào tạo và thực hiện công việc an toàn. Điều này bao gồm việc thiết lập quy tắc an toàn, tổ chức bài học từ các sự cố, và xây dựng một văn hóa làm việc an toàn.

Tác động của EHS đến doanh nghiệp

EHS có tác động rất mạnh mẽ đến hoạt động và hình ảnh của doanh nghiệp. Một số tác động quan trọng bao gồm:

Sự cố môi trường: Việc không tuân thủ EHS có thể dẫn đến sự cố môi trường, như rò rỉ hóa chất, ô nhiễm môi trường, hoặc việc xả thải không đúng cách. Những sự cố này không chỉ gây thiệt hại môi trường mà còn có thể gây tổn thất tài chính và hình ảnh tồi cho doanh nghiệp.
Thương tật lao động: Việc không đảm bảo an toàn lao động và sức khỏe của nhân viên có thể dẫn đến tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. Điều này không chỉ gây thiệt hại cho nhân viên mà còn có thể gây rủi ro pháp lý và giảm hiệu suất làm việc của công ty.
Tổn thất tài chính: Việc phải đối mặt với các khoản bồi thường, chi phí pháp lý và phạt tiền có thể gây tổn thất tài chính lớn cho doanh nghiệp. Không chỉ về mặt tài chính, mà còn về mặt hình ảnh và danh tiếng của công ty.

Lợi ích của việc tuân thủ EHS là gì?

EHS, viết tắt của Environmental, Health, and Safety, là một hệ thống quản lý không chỉ đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật mà còn mang lại một loạt các lợi ích quan trọng cho doanh nghiệp. Dưới đây, chúng ta sẽ đi sâu hơn vào những lợi ích và tác động của EHS đối với tổ chức:

Cải thiện hình ảnh công ty: Tuân thủ EHS là một cách để công ty thể hiện cam kết đối với môi trường, sức khỏe và an toàn. Công ty có thể xây dựng một hình ảnh tích cực trong mắt cộng đồng, khách hàng và nhà đầu tư bằng cách chú trọng đến việc bảo vệ môi trường và sức khỏe của nhân viên.
Giảm thiểu rủi ro pháp lý: Tuân thủ EHS giúp doanh nghiệp đối phó với các nguy cơ pháp lý. Việc không tuân thủ có thể dẫn đến các vấn đề pháp lý, khoản bồi thường đáng kể và thậm chí có thể đe dọa tồn tại của doanh nghiệp.
Tăng hiệu suất làm việc của nhân viên: Môi trường làm việc an toàn và lành mạnh ảnh hưởng tích cực đến sức khỏe và tinh thần của nhân viên. Nhân viên lành tính và hạnh phúc thường có khả năng làm việc hiệu quả hơn, giảm thiểu tai nạn lao động và thất thoát nhân sự.
Thúc đẩy sự phát triển bền vững: EHS cũng liên quan chặt chẽ đến việc quản lý tài nguyên và nguyên liệu. Doanh nghiệp thúc đẩy sự phát triển bền vững thông qua việc sử dụng tài nguyên một cách bài bản, giảm lượng thải ra môi trường và thực hiện các hành động thân thiện với môi trường.

Mối liên hệ giữa EHS và ISO

ISO (Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế) đóng vai trò quan trọng trong việc xác định và hướng dẫn về EHS. ISO cung cấp cơ sở chuẩn hóa và hướng dẫn cụ thể cho quản lý EHS trong tổ chức. ISO đã phát triển nhiều tiêu chuẩn quốc tế liên quan đến EHS, ví dụ như ISO 14001 về quản lý môi trường và ISO 45001 về quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Các tiêu chuẩn này không chỉ giúp đảm bảo tuân thủ các quy tắc và hướng dẫn về EHS mà còn cung cấp một cấu trúc cho quản lý hiệu quả và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Kết luận

Trong một thế giới ngày càng quan trọng về bảo vệ môi trường và sức khỏe con người, EHS đóng vai trò quan trọng trong quản lý và phát triển doanh nghiệp. Việc tuân thủ EHS và các tiêu chuẩn ISO liên quan đến nó không chỉ là một nhiệm vụ pháp lý, mà còn là cách để doanh nghiệp xây dựng một hình ảnh tích cực, tăng cường hiệu suất và bảo vệ môi trường. Hi vọng sau bài viết, bạn đã hiểu hơn về EHS và lợi ích cũng như tầm quan trọng của hệ thống quản lý này.